金秋九月，教師節來臨之際，一場線上的感恩抽獎活動在柯恩網絡商學院火熱進行。這次教師節活動由集團人力行政中心策劃，面向各級內訓師、網絡商學院二級管理員、2020年授課/開發課程的非授權講師，旨在弘揚“創造價值，快樂成長”的企業文化理念，并精心準備了小米手環、小米背包、搪瓷杯等獎品。
作為柯恩講師，她們無私共享經驗和智慧，幫助員工不斷成長，攜手前行。在這樣特別的日子，柯恩網絡商學院希望通過這次活動帶給講師們驚喜，以節日為契機，表達對講師辛勤付出的感謝。
此次獲獎員工來自各中心，針對此次活動，小編也對部分獲獎人員進行了線上隨機采訪，從他（她）們的言語間可以清晰地感受到喜悅、興奮和激動，可以感受到他們對柯恩的熱愛和對網絡商學院的認可，這就是柯恩企業文化理念于細微處展示。
有激勵，也有成長。
來自人力行政中心的王淑菊對于此次獲得一等獎顯得十分開心。對于她而言，這將是今后工作和學習的動力，激勵著自己真正朝著學習型、創新型的方向不斷成長。談及網絡商學院，她認為這是了解企業文化和企業戰略的重要平臺，在里面不僅能夠學以致用，還能將工作中遇到的問題，積累的工作經驗和學習心得轉換成課程，與同事們共享，這就是在創造價值。
幸有團隊，共創夢想。
來自采購中心的鄭勇羨覺得很幸運，獎品豐富。她認為網絡商學院提供了便捷自由的學習平臺，無論出差、下班，都可以學習，課程選擇也非常自由，定期推送更新，涵蓋面廣。說到錄課，她覺得自己當初比較膽怯，錄制不順利，出錯頻繁，讓自己對“臺上一分鐘，臺下十年功”深有感觸。幸運的是在團隊領導的帶領下，結合自身崗位和資質辦理的經驗順利完成了課件制作，實現了在線分享。她非常感激這樣的講師經歷，鍛煉提升了自己，還加強了團隊協作，真正踐行了“在一起，創夢想，共成長”的團隊理念。
細微之處受感動，參與感更重要。
來自技術中心的張富國覺得在此次活動中自己很受感動。柯恩一直比較關注和重視課程開發和課程培訓，注重知識的力量。獲獎后因為自己下市場了，市場部的鐘經理就親自送來獎品，這讓自己深切感受到柯恩對員工的貼心關懷。
來自營銷中心的郭錦慧對于此次獲獎顯得比較平靜，他幽默地告訴小編：獎品沒來得及拿，目前沒有太多直觀的感受。對于這次教師節的感恩抽獎活動，他覺得重在參與，親身感受柯恩帶給員工的正向激勵和精神支持。
淡淡成就感，來自豐富的人生體驗。
來自財務中心的康健認為作為柯恩網絡商學院的講師，通過平臺和講課來分享工作經驗與方法，能夠讓小伙伴們學到更多技能，提升工作能力，心中很有成就感。參與這次教師節的感恩抽獎活動，他頗為感慨，以前教師節都是作為學生送禮物，現在成為老師收到祝福和關懷，獲獎驚喜之余，更是感激柯恩提供了相互學習的平臺，積極營造了尊師重教的學習氛圍，這也讓他擁有了豐富的人生體驗。
教師節的感恩抽獎活動，旨在感謝柯恩網絡商學院的講師們，感恩默默奉獻，無私共享工作經驗和智慧的柯恩人，彰顯了集團對員工一如既往的關心和愛護。自創業以來，柯恩始終秉承“奮斗、成長、共享、感恩”的企業精神，以感恩的心面對客戶、面對團隊、面對企業、面對社會、面對生活，倡導對他人給予自己的幫助心存感激。
通過這次線上隨機采訪，我們可以感受到柯恩創造價值，快樂成長的核心價值觀，并且已經融入柯恩人的崗位職責中，成為他們的工作追求。
