8月初，一月一度的營銷例會(huì)在集團(tuán)總部舉行。這次會(huì)議一個(gè)比較大的亮點(diǎn)就是把業(yè)務(wù)主管“逼”上講臺(tái)，這也是落實(shí)集團(tuán)飼料板塊戴朝洲總裁提出的新要求，即：業(yè)務(wù)人員，特別是業(yè)務(wù)主管，不僅僅是一個(gè)“實(shí)干家”，更要成為一個(gè)“演說家”，以此來增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的自信力，提高業(yè)務(wù)人員的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，還有助于將優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和見識(shí)傳遞給他人，實(shí)現(xiàn)取長補(bǔ)短、共贏發(fā)展。
根據(jù)集團(tuán)畜禽水產(chǎn)事業(yè)部的安排，新晉升主管、茂名柯恩飼料有限公司負(fù)責(zé)人兼銷售部經(jīng)理聶才平就集團(tuán)變革的新形勢(shì)下業(yè)務(wù)人員應(yīng)需具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了分享。他從業(yè)務(wù)人員的“三大屬性”、“四大觀念”、“五大能力”等方面進(jìn)行了探討，幫助與會(huì)人員樹立正確的思想觀念，為今后更好更有效地開展?fàn)I銷工作奠定了良好基礎(chǔ)。會(huì)上，聶才平激情洋溢的演講，鏗鏘有力，吸引了每一位與會(huì)人員，大家一邊聆聽一邊領(lǐng)悟，并時(shí)不時(shí)地報(bào)以熱烈的掌聲，感謝聶才平的精彩分享。
據(jù)悉，把業(yè)務(wù)主管“逼”上講臺(tái)已成為了集團(tuán)變革的一項(xiàng)重要舉措，未來將形成制度化規(guī)范化，成為集團(tuán)自己培養(yǎng)人才的一個(gè)突破口和試驗(yàn)田。
