5月18日，由贛州市人社局聯合贛南師范大學舉辦的2022屆畢業生留贛州就業雙選會在贛南師范大學黃金校區風雨球場舉行，江西柯恩應邀參加了此次的雙選會。
受雙疫情的影響，中國農牧企業雖然目前尚處在行業的冬天，但事關民生的朝陽行業，未來依舊被看好。而對傳統的飼料企業來說，轉型發展刻不容緩。有專家將中國飼料的發展分為了三個階段，第一階段，是百家爭鳴時代（1980年到2015年）；第二階段，在“十三五”期間養殖大時代；第三階段，即將面臨的“十四五”期間的食品、養殖、飼料齊頭并進的發展時代。
飼料行業的未來發展需要與時俱進的創新型知識型人才。2021年初，變革后的集團立足未來發展需求提出了以“勇于創新和擔當”的用人理念，強調人才的“三化”（年輕化、學歷化、能力化）和“五力”（學習力、創新力、承壓力、抗壓力、執行力），重點是強化人才隊伍的儲備和培養，為未來蓄勢。
2021年7月，江西柯恩牧業集團與贛南師范大學經濟管理學院簽約進行戰略合作，并舉行了實習就業創業基地和勞動教育實踐基地的授牌儀式，雙方一致同意未來將依托各自的資源優勢，立足經濟發展和高校科研一線，結合產業及科研最新動態，堅持以需求為導向，強化校企合作，努力探索一條具有鮮明特色的產學融合發展之路。
