——生產中心南昌生產部優秀員工采訪手記
2015年5月在廈門打工多年的章洪仁回到家鄉，想在家附近謀一份差事的他機緣巧合下進入了柯恩集團，成為了1名叉車工。由于之前曾經在罐頭廠開過叉車，來到柯恩的章洪仁很快便適應了新的工作。
章洪仁工作七個月以來，從不遲到不早退，沒有請過一天假，共加班85天。對于領導安排的工作，他絕對服從，加班加點也沒有任何怨言，叉車保養到位，倉庫內的成品垛位碼放整齊，成品裝車后頭尾包處理規范，服務質量好，從無客戶投訴。
在南昌生產部副經理肖喜平眼中，章洪仁的工作主動性、服從性非常強，對于叉車清洗、地面清洗等工作，不需要你交代，他自己會主動做好。有時候已經上了10個小時的班，但只要生產有需要，他就會主動留下來加班。有一次，生產中心董偉祥總經理向他了解叉車的使用情況后，還當場表揚了他。他的技術也是杠杠的，從14年到15年三四月份的時候，成品庫的爛包率還是居高不下，章洪仁來了之后，情況開始好轉，基本已經很少出現爛包的情況了，成品、小料的堆放也很整齊，所以他只來了七個月就被破格評為了優秀員工。
由于叉車崗位暫時缺少人員，成品出料叉車崗位工作時間長、工作量大。2015年8月22日到23日，在領導的安排下，章洪仁連續頂班2天，每天工作20個小時，協助各班成功運轉，無任何怨言和要求，積極服從安排，保質、保量的完成了各班的生產任務。
保管員黃慶萍告訴筆者，章洪仁在工作上絕對配合，叫他做事從不討價還價，也不會斤斤計較。移庫本來是按噸位算工資的，但是他都是義務幫我們移，讓我們感動。叉車崗一般是11點30下班去吃飯，但是如果有料沒有裝，他就會裝完再去吃飯。他擺放的料也很整齊、規范，對于不同日期生產的同一批料，他會將同一個日期的擺放在一起，便于我們的后續工作。他獲得優秀員工是名副其實的。
同事姚常安也認為章洪仁得優秀員工是應該的，因為他踏實肯干，交代了他的事情他一定會辦好，有好幾次他已經上了白班之后還繼續加班到10點。
搬運隊萬云覺得章洪仁為人還可以，叫他做什么事他就會去做不會啰嗦，辦事效率也很高。他來之前爛包率很高，后來在他的影響下，經過大家的努力，現在已經很好了。
對于自己獲得優秀員工，章洪仁直呼很激動也很意外，這是公司對他的厚愛。對于自己入職7個月就獲得優秀員工，章洪仁透露了自己的“秘訣”——付出才能得到回報，不能還沒做事就跟領導談條件，領導叫我做事，我從來都不會談條件，我認為要多做事少說話。新的一年，他要做的更好，主動積極做事，讓領導放心。
