當今社會，社會變革與進步不斷加快，面對如此之快的社會變革和進步，我們作為一名職業人，特別是從事農牧業的職業人，如何才能夠面對并應接挑戰，這值得我們深思。
近年來，柯恩集團在朱董事長高瞻遠矚的英明領導下，不斷開創柯恩事業發展的新局面，產銷量連年提升，品牌影響力不斷增強，市場占有率進一步擴大。在集團發展如此快速和良好的環境下，但我們有一些職業人的意識不能夠跟上企業快速發展的步伐，尤其是責任意識變得淡薄，這對我們企業健康快速的發展是一塊短板。
朱董事長歷來號召廣大員工增強學習力、強化執行力，推薦大家閱讀《責任比能力更重要》一書，旨在提升廣大員工的責任意識，讓廣大員工以高度的責任意識不斷推進工作向前發展，推進企業又好又快的健康發展。
12月4日，柯恩集團《責任比能力更重要》讀后感演講比賽在集團總部隆重舉行，集團董事長朱開明、集團各中心總經理、各部門負責人參加比賽，來自集團各中心的代表近20人參加演講，大家就《責任比能力更重要》一書，暢談自己的讀后感，并結合自己的本職工作，暢談如何在工作中增強責任意識，大家在演講中廣泛談到：
一、責任是成功的基石。
一個人想跨進成功的大門，就必須持有第一張也是最重要的一張門票，那就是責任心。責任心是一個人成才、成功和取得成就的基本要素，沒有哪個成功人士是無責任的只有責任心強的人，才可能得到社會的認可，才能成就一番事業。
二、敬業才是最好的責任。
敬業是每一個職業人的必修課，作為一名職業人，都必須認真理解什么是敬業、怎樣去敬業的問題。懂得敬業、能夠敬業則是一個人在職場中提升自己、發展事業的重要前提。一個人不管從事什么職業和行業，唯有敬業，才能夠在工作和該領域中出類拔萃，才能實現工作和自己人生的價值。一個具有強烈責任意識又敬業的人，他會喜歡熱愛上自己的工作，、以工作為樂趣，哪怕工作時間長又累，他也不會覺得辛苦。
三、執行力是責任最好的體現。
一個企業、一個團隊想要實現自身的發展目標與藍圖，就必須要有良好的執行力作為保障，而良好的執行力則必須要以高度的責任心為基礎，甚至可以說，執行力的好壞完全體現出一個人責任心的高低。有了責任心，工作執行就不會有借口；有了責任心，執行的措施才能落地；有了責任心，執行力的實施過程才被賦予了生命和活力。
四、責任面前沒有任何借口。
在工作中，一個人想取得好的成績，就必須遠離借口。找借口是我們人生和事業進步過程中的絆腳石、攔路虎。出現問題不積極解決，而是千方百計的找借口，永遠也不會成功。作為一名職業人，必須清楚地認清自己的責任，勇敢擔當，在責任面前沒有任何借口。
朱董事長在參加完比賽后作了重要講話，在講話中指出：我們舉辦讀書活動旨在培養廣大員工的學習心態、提升學習力，本次推薦大家讀《責任比能力更重要》，主要目的是增強大家的責任意識，用高度責任意識推動思維模式和工作方式的轉變。朱董事長最后用八個字“態度、認知、學習、快樂”高度概括了職業人需具備的意識：
一、態度決定一切。
態度決定一切，沒有態度的認同，一切都無從談起。我們在今后的工作中要明確，一個人不管能力的高低，一定是先取決于態度的認同。一個沒有認同態度的人，更無法談及對工作的認同。
二、高度認知責任。
每一個職業人，都必須在態度認可的同時認知事物、認知工作、認知責任。認知自己，就會有動力去承擔責任，才會去認知自己的工作。以責任為動力認知自己的工作，就會發現工作中的樂趣，就會在愉快的工作中進行創新，進而推進工作的進步。
三、進一步提升學習力。
俗話說：活到老學到老。一個人的學習心態和學習力是需要通過自身的經歷來促進，通過經歷讓自己感悟到學習的重要性，進而促使自身不斷的學習。通過學習，不斷滿足自己的工作需求，通過學習，不斷提升自身在工作中的創新能力。
四、快樂工作、生活，點燃激情。
一個人是否快樂，取決于精神需求，快樂不是別人給予自身多少，而是自身感受到多少。作為職業人，我們要從自身實際需求出發，認知到自身快樂的工作和生活，只有快樂才能夠激發我們對工作的激情，才能用飽滿的熱情創新工作，如此才能得到公司和社會的認可，才會實現自身和工作的價值。
比賽經過激烈的角逐，最終評選出一等獎一名（營銷中心：陳明秀）、二等獎三名（技術中心：譚崇桂、黃秀蘭，營銷中心：張永團）。技術中心總經理戴朝洲先生為獲得二等獎的選手頒獎，朱董事長親自為獲得一等獎的選手頒獎。
