持續高溫，持續高產。高溫下奪高產，在柯恩公司已不是空洞的口號，而是既定事實。截止8月11日，據生產中心的統計報表，集團總產量與去年同比增長了17.79%，與上月同比增長了17.31%，其中：清遠公司、茂名公司、漳州公司、贛州公司，與去年同比分別增長了57.96%、39.70%、21.67%、21.39%；與上月同比分別增長了30.72%、51.05%、9.69%、13.63%。
為了真實體會生產一線員工的辛苦以及他們立足本職愛崗敬業的工作狀態，工作之余，連續幾天，小編都會到贛州公司生產車間轉轉。別的不多說，單是走上這一圈，就已有十分悶熱的感覺，不一會兒，背上的衣衫就全部濕了。想想在此高溫下堅守崗位工作的員工，足可以用“忠誠”兩字來概括。
入伏以來，小編一直都有這樣一個心愿，寫寫這些工作在生產一線的柯恩家族中的一群最可愛的人。在搜集寫作素材的過程中，生產中心初級統計師聶建英講述了這樣一個真實故事，上周三（8月9日），南昌公司生產部肖喜平經理在工作匯報群中留言：南昌公司生產車間員工近半數生病在掛吊瓶，其中有2名員工高熱到41度。搬運2人，設備1人，微冠也有多人。怎么搞？再這樣下去生產運行都會困難！
常德公司生產部副經理謝仁也跟帖，道：我這邊，上個星期，車間樓上的操作工全部重感冒，包括我自己。現在不讓他們喝生水，中控室準備了一個熱水壺，下班后交代他們不可用冷水沖涼！
贛閩區生產部片區經理楊慶華則積極為大家出謀劃策：是不是中暑，建議上幾天晚班，涼快點，或是中班，避開高溫時段，先吃防暑藥。
肖經理還在工作匯報群中發了一段小視頻，只見一個女工正在出料口忙碌著。
聶建英看后非常感動，她告訴小編：這是肖經理的愛人！因為實在忙不過來，沒辦法，肖經理只好讓在其它廠家工作的愛人臨時請幾天假到公司幫忙生產。他愛人原來也在廠里工作過，熟悉工作流程。
在困難面前，生產中心核心團隊表現了良好的團結協作的工作面貌，贛州公司生產部經理范敦華聞訊后，二話沒說，從車間有限的員工中擠出2人支援南昌公司生產。當小編對范經理進行隨機采訪時，他非常平靜的說：都是為了生產，兄弟公司有困難，我們理應鼎力支持。 據了解，贛州公司原本只有3個生產班組，為了應對突發情況，范經理又成立了一個應急班組。為了支援南昌公司，贛州公司恢復3個班組生產，并把作業時間延長至12個小時。
從這點點滴滴的細節中，小編似乎讀到了各公司戰高溫奪高產的背后故事，感受到了基層員工發自內心的奮斗精神，他們用無聲的行動詮釋了自己對“在一起，創夢想，共成長”這一柯恩團隊理念的正確理解。他們，是一群最可愛的柯恩人！
