激動人心的柯恩牧業“為成長加油網上知識競賽”已于昨日完美落幕，榜單前30 名也已揭曉！在此，小編恭喜他們斬獲佳績，同時也對多位獲獎者作了短暫采訪，一起來感受他們的快樂感言。
榮登榜首的是采購中心常德公司采購內勤鄧君慧，獲得了100分滿分的成績。談及這次得第一名，鄧君慧坦言，很意外，以為得100分的人會比較多，所以，當同事說我得了第一名時，自己都有點不敢相信！考的基本上是企業文化和商學院操作一類的題目，自己之前在課程里面都學過，平時下班后也會花時間在商學院學習。
采購中心綜合采購部經理鄢達斌愉快地告訴小編：今天看到自己的排名很開心，也比較幸運吧，抽的題目關于企業文化方面的多一些，自己也比較熟悉，考前也溫習了一遍，溫故而知新，感覺小伙伴們的學習氛圍很好，今后我個人還要多學習，認知不足，提升自己，讓學習成為我們成長的源源動力！
生產中心漳州公司倉儲員張小嬌接受采訪表示：特地在考試前一天重溫了一下考試的板塊內容，完成工作后立即參加了考試，還好，考的基本是接觸過的題目，所以拿到了85分。能夠進入到前30名，還是有點小激動和緊張！其中，有道商學院操作的題目，少了“首次”兩字，我錯的很不應該，以后要再細心一點！
人力行政中心贛州公司行政司機朱鎧煌也分享到：能夠進入前30名很意外，有一部分要得益于平時的積累，也有一部分是運氣成分在里面，以后要更加努力學習。
財務中心中心分部經理胡菁也談了自己的體會：通過這次考試加深了我們對企業文化的認識，而且通過對商學院信息的考試，更加了解了商學院的操作，覺得自己考得還不是特別好，還有提升的空間。希望以后可以有多一些關于企業文化、企業信息這類的考試，雖說大家這次也許沒有考過去，但是通過做題目，大家會去看正確答案從而加深印象，強化大家對企業的認識。
技術中心贛州品管部經理黃秀蘭談到，看到這個成績，自己還比較滿意。商學院里面的課程眾多，知識內容豐富，是一個不錯的學習平臺。自己作為一名老員工，對企業文化深耕多年，相對比較熟悉。同時，對考勤制度了解的也更多，有利于自己的答題。另外，在做題時，也是精挑細選，面對有疑問的選項，經過篩選、排查，認真對待，也起了很大的作用。最后，她還談到，舉辦這樣的考試活動很好地調動了學習氛圍，自己仿佛重回校園時代，有了更多主動學習的積極性。
茂名公司市場部經理助理傅元鑫表示，商學院里面的課程很好，自己用的也比較多，對里面的版塊比較了解，所以做起題目來也更得心應手。而企業文化，自己早已背的滾瓜爛熟，答起題來沒有絲毫壓力。同時，他還談到，公司舉辦這樣的活動，能更好地引導員工積極參與，慢慢的就形成關注企業文化的氛圍。
技術中心清遠公司品管部的鄧梅花也談到，自己目前能每天穩定在商學院學習2個多小時，有些內容對自己的工作開展幫助很大。而企業文化經過了多次的培訓，理解的也更透徹了，做起題來也比較簡單。她還談到，一開始只是抱著志在參與的心態，壓根沒想到自己能得獎。現在看來，只要認真對待了，就會有機會。所以，夢想還是要有的，萬一實現了呢！
技術中心常德公司品管部的廖顏華也分享到，自己很認真地對待這次測試，前天中午還在學習考試的相關內容，尤其對薄弱的知識點進行了重點關注。而企業文化更是每天都要看的，題目自然好做。最后，他還說到，舉辦這樣的寓教于樂的活動，可以很好地鞏固員工對企業文化認識的掌握，加深對企業文化的理解，從而今后能夠熟練地運用到工作中去，創造價值，快樂成長。
編后：“創造價值，快樂成長”是柯恩的核心價值觀！柯恩人認為，成長是生命的主題，快樂是生命的本能。柯恩人在創造價值的過程中，與合作伙伴一起實現快樂成長！成長是創造價值后的最好結果，快樂則是創造價值后的表現形式。成長與快樂，是創造價值不可分割的兩個方面，對柯恩人來說，缺一不可！
