常德，跟贛州一樣，也是全國文明城市，位于湖南北部，史稱“川黔咽喉，云貴門戶”。常德之名源自《老子》“為天下溪，常德不離”。據說，“劉海砍樵”、“孟姜女哭長城”以及《桃花源記》等經典故事都與常德有關，它的綜合實力穩居湖南省前列。常德是集團旗下名副其實的邊疆企業，從贛州出發，無論是南下經韶關中轉，還是北上由南昌中轉，都需要2天左右的時間。
小編進柯恩近三年時間，還是第一次來到常德公司。它與集團旗下位于工業區的兄弟公司不同，直接坐落于繁華的合口鎮，進出都要途徑鬧市區的主干道。
常德公司的規模并不是很大，但是整潔干凈，尤其是雨后的常德公司更是魅力十足。謝仁向小編介紹說，柯恩牧業接手這里后，先后投入了大量的資金對這里進行了改造，這筆資金足夠在其它地方建設同等規模的企業。我們都希望常德柯恩能夠做大做強，為柯恩飼料在湖南市場的拓展提供強有力的支撐。
茶余飯后，小編常與常德公司的家人們進行溝通交流，盡管方言很重，但熱情好客的性格很容易感染你，特別溫馨。
常德公司基地負責人謝仁告訴小編，公司的員工都很不錯，尤其是精簡后留下來的員工，執行力與服從性都比較好！如果通過大家的共同努力，今年或明年的產銷量能在現有的基礎上實現翻番，把基層員工的待遇再提升上去，隊伍會更加穩定，企業的競爭力也會變得更強。
當聽說小編希望采訪基層員工，謝仁推薦了搬運隊長覃正躍，說他是開廠進來的老員工，工作非常敬業，每天都會提前到公司打掃搬運隊包干區的衛生。有時碰到客戶晚上來提貨，也是家住附近的覃正躍二話沒說，堅決服從工作安排，帶頭完成工作任務。
采訪中，覃正躍的話語并不是很多，他告訴小編：自己是合口鎮的當地人，就住在公司附近。這里最早是一家面粉廠，后來先后有兩家飼料企業在這里承包經營。2013年，柯恩飼料在此建廠。自己從最初開辦面粉廠的時候就在這里做搬運工。在柯恩飼料來之前，也是一家全國知名的飼料企業，后來他們搬到了其它地方，讓自己過去，但自己還是想找一份離家近的工作，所以就留了下來。
談起自己的經歷，覃正躍如數家珍，他說：1992年的時候，這里還是一家面粉廠，是國營單位，做搬運都是靠人背，工作量很大，但效益不錯，每月可以拿到幾百、上千元；后來，是本地的一家飼料企業，銷量也不是太大，一年就是10000噸左右，自己除了做搬運，還要跟生產，出料、進料都要做，非常辛苦，月收入也就是1000-2000元；再后來，是一家全國知名的飼料企業，他們的產銷量比較大，有10個搬運工，裝貨、卸貨全部靠老虎車或搬運工的人背，勞動強度非常大，每天早上六點多鐘到崗，晚上十一、二點才能下班，收入還不錯，有6000-7000元。
說到現在的常德公司，覃正躍還是比較開心，說：以前，我們搬運工是7個人，負責原料和成品搬運，現在是5個人，人員雖然減少了，但收入提高了！雖然現在的月收入，可能只有前一個飼料廠家的一半，但現在實現了智能化，有了叉車和加高機，基本不用人背了，勞動強度降低了，工作效率提高了！而且，上下班也比較準時，基本上是上午8點來上班，下午5點多鐘就能回家了！
在談到晚上有突發裝車任務時，作為搬運隊長是怎么來解決的？覃正躍很平淡地告訴小編：有時晚上8、9點要裝車，自己和另外一個家住公司附近的搬運工就會過來裝車，已經習慣了，而且就住在附近。而另外三名搬運工都住在比較遠的地方，離公司有十幾二十里，來回也不方便。
再問到對公司發展是否有信心的時候，覃正躍又開心地笑了，他說：自己已經在公司買了醫保、社保等，肯定希望公司越來越好！而且自己年紀也大了，更希望找一份穩定的工作。自己在前一個飼料廠家工作，之所以沒有買社保，就是擔心自己會干不長，當然那時自己也還年輕，沒有考慮這么多。
短暫的采訪即將結束時，小編又向覃正躍拋出了最后一個話題，聽謝仁經理說：你每天都會主動把裝貨區的衛生打掃干凈？是什么原因驅使你養成了這樣的一個好習慣？
覃正躍也沒有多想，很直接地說出了自己的感受：就這么幾個人，誰多做一點少做一點沒有什么關系，關鍵是大家要齊心把工作做好！而且自己是他們的隊長，要起到模范帶頭作用，才能凝聚人心，說出的話才會有人聽。
是啊，價值競爭的本質是倡導員工立足崗位創造價值，是要求大家認真做好每件小事！當所有的工作都按照流程做到位了，最終體現出來的就是企業的價值競爭！
