為了讓大家更好地了解內(nèi)部講師在企業(yè)和社會(huì)中的價(jià)值，同時(shí)讓更多的基層員工、骨干員工參與進(jìn)來(lái)，對(duì)集團(tuán)講師的培養(yǎng)和選拔建言獻(xiàn)策，8月3日上午9點(diǎn)，柯恩網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院項(xiàng)目組邀請(qǐng)二級(jí)管理員、“我的第一課”十佳才華展示獲獎(jiǎng)人員以及有意愿成為內(nèi)部講師的柯恩家人們齊聚贛州總部六樓會(huì)議室，參加“講師價(jià)值探討”沙龍活動(dòng)。人力行政中心總經(jīng)理、柯恩網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人江潔女士和項(xiàng)目組成員出席活動(dòng)。
柯恩網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院合作方代表、時(shí)代光華第22客戶事業(yè)部總經(jīng)理黃鐵橋給大家作了《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值》的分享。為了充分發(fā)揮在場(chǎng)所有人的聰明才智，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分成了4個(gè)討論小組，每組約6-7人，桌子早已拼成了四張大方桌，桌上擺放著3張白紙和記號(hào)筆用于記下本組人員的觀點(diǎn)，四組的組長(zhǎng)分別由組員投票選定，并選出了協(xié)助組長(zhǎng)的“秘書”。圍繞“內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值和如何做好內(nèi)訓(xùn)師”，各小組內(nèi)部展開(kāi)了精彩的頭腦風(fēng)暴。
大家在討論時(shí)紛紛表示，內(nèi)訓(xùn)師除了能夠給企業(yè)節(jié)約成本之外，對(duì)內(nèi)訓(xùn)師個(gè)人而言也是一個(gè)提升和鍛煉的機(jī)會(huì)，而且內(nèi)訓(xùn)師是源于企業(yè)內(nèi)部，對(duì)企業(yè)內(nèi)部比較熟悉，并且經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的知識(shí)沉淀和經(jīng)驗(yàn)積累，更貼近企業(yè)內(nèi)部需求。重視內(nèi)訓(xùn)師這一角色，有助于企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的分享和傳遞，利于企業(yè)文化的傳播。在進(jìn)行頭腦風(fēng)暴的時(shí)候，小組內(nèi)部的每個(gè)成員都有1-2分鐘的發(fā)言時(shí)間，大家發(fā)動(dòng)腦筋，從各個(gè)角度展開(kāi)思維碰撞，共同為內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值和如何做好內(nèi)訓(xùn)師出謀劃策。思考中的每個(gè)人都儼然化身成為了一名“內(nèi)訓(xùn)師”，積極探討內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值。
沙龍活動(dòng)在輕松而又活躍的氣氛中結(jié)束。8張寫滿了靈感的圖紙是大家智慧的結(jié)晶，尤其是在第二次討論中形成的觀點(diǎn)，一改分條列數(shù)，以思維導(dǎo)圖的形式呈現(xiàn)，觀點(diǎn)鮮明而清楚，大家在參與討論的過(guò)程中都得到了不同程度的鍛煉，相信經(jīng)過(guò)這次沙龍活動(dòng)，大家對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的理解更加深刻，企業(yè)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的體系也會(huì)更加的健全和完善。
