“適應(yīng)新常態(tài)，打造創(chuàng)新價值，實現(xiàn)新挑戰(zhàn)”的前提和基礎(chǔ)，就是學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)。
今年以來，以增強學(xué)習(xí)力為主題的多種形式的學(xué)習(xí)活動在集團各公司、中心、部門火熱開展，在集團形成了一種自上而下的濃烈學(xué)習(xí)氛圍，大家互相學(xué)習(xí)、互相討論，以新的思路應(yīng)對新的工作、新的常態(tài)。
10月16日下午，贛州公司人力資源部課室級以上人員舉行本月第二次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主題是：新常態(tài)下勞動法的學(xué)習(xí)與運用。據(jù)悉，贛州公司人力資源部目前已經(jīng)形成了每月兩次的內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)不同的時期、事件而定，課室級以上人員輪流為大家開展相關(guān)方面知識的培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
讀書是學(xué)習(xí)、工作是學(xué)習(xí)，交流更是學(xué)習(xí)，在集團創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動中，贛州公司人力資源部不拘泥于培訓(xùn)一種形式，還開展靈活多樣的討論，針對不同話題開展多角度討論，讓思想在碰撞中擦出明亮的火花，以期能夠達(dá)到遇到事情多方位、多角度的解決，進(jìn)而提升課室級以上人員的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和管理能力。
