當前，我國經濟發展進入新常態運行，集團董事長朱開明提出：適應新常態、打造新價值、實現新跨越的企業發展戰略。4月7日下午，柯恩集團2015年度“領導力提升”項目啟動大會在集團總部贛州隆重舉行，朱董事長、各中心總經理及部門級經理以上人員共40多人參加啟動大會，大會邀請國內知名的柏明頓管理咨詢集團副總裁、資深顧問師吳志明作了關于領導力提升項目的講解。
領導力是領導者在特定的環境中吸引和影響追隨者或利益相關者，并持續實現群體或組織遠景目標的能力。領導力的提升對我們現實工作的意義何在、如何做才能促進領導力的提升、領導力的藝術、領導力的開發、通過領導力的提升將會帶來哪些幫助等，都將是本次項目落地實施的重點。
朱董事長在啟動大會上作了重要講話，指出：
行業在發生深刻的變革，面對新形勢，在企業發展的現階段，如何圍繞目標實現團隊作戰，挖掘新價值，實現新跨越，是企業今后工作的重點，領導力的提升就是挑戰現實的管理，不斷地加壓，實現帶領團隊共同的成長與進步。
在企業發展的現階段，人才的培養與復制問題尤為突出，管理者主要是以要求、指導、授權等方式推動下屬及工作的推進，而領導者則是要通過人才的培養與復制，實現人才輩出。領導力的提升就是要求管理者向領導者的轉變。
注重學習與認知，真正認知到領導力提升將會給我們帶來的幫助，認真學習領導力提升的各種技巧與藝術，通過領導力的提升，推動企業邁向新的臺階。
