8月27日，在營銷中心南昌、常德銷售部大區經理會上，董事長朱開明先生在即興發言中，特別點名對茂名公司銷管課客服人員顏亞芬進行了表揚，認為在她看似平淡無奇的日常工作匯報中呈現了兩個亮點，用數據說話，清楚地匯報了“每天辦事處的發貨量是多少”、“客戶提貨量是多少”。
雖然，這只是集團在內部推行以各中心為單位、以微信群為管理手段的一個插曲，但無疑給更多的基層員工帶來了向上發展的正能量，看到了希望。正如朱董在營銷中心會議上所言，要讓這些平臺（微信群）能夠成為發現優秀管理者的窗口和培養儲備干部的基地，讓更多的人才通過這些平臺展示才華，找到自信，迅速成長。
對于自己能夠得到企業最高領導——朱董事長的肯定，顏亞芬感到很驚訝，因為自己從來沒想過能得到朱董的關注與肯定，同時也感到很高興，認為這是上級主管領導有方的結果，是團隊力量的展示。
談及為何在工作匯報的時候能夠加上發貨量是多少與客戶提貨量是多少，顏亞芬告訴筆者，發貨量、提貨量代表了銷量，銷售人員通過查看發貨量與提貨量，在銷量高的時候能夠讓他們產生更強的工作動力，在銷量不理想的時候也能及時分析原因，調整、改善工作的方式方法，促進銷售工作更快更好地發展。
顏亞芬開心地表示，在朱董的肯定下，在上級主管的指導下，以后她要更加努力的工作，在自己的崗位上創造更大的價值。
