——記生產中心優秀員工陳建明、陳立、劉繼平
按照現在的職場說法，連續在一家企業工作三年以上就算是老員工了。老員工是企業最寶貴的財富之一，因為他們在陪伴企業成長的過程中，自身能力和工作經驗得到了提高，忠誠度也更加可靠，是企業最值得信賴的骨干力量。
我們今天的三位主人公——贛州公司生產部中控員陳建明、膨化工陳立、出料員劉繼平就是分別在柯恩工作了六年、五年和十七年的老員工。不論是五年、六年還是十七年，他們始終兢兢業業，在平凡的崗位上默默奉獻著……
陳建明
贛州公司生產部經理范敦華告訴筆者：陳建明是贛州公司中控員當中技能最強的，還精通小料崗位，原則性強，從不違規操作；執行力很強，交代給他的事情能100%完成；服從意識好，去年11月20日左右，南昌公司派遣了人員在一車間協助生產，需要安排中控員操作，相比6車間，1車間的設備操作難度更高，大家都不愿意去，只好安排陳建明到一車間去開中控，陳建明愉快地服從安排，緩解了操作工比較緊缺的局面。
陳立
陳立服從意識、操作技能、工作主動性都很強，可以做制粒、膨化、小料、出料等多個崗位。基本不請假，去年1年只請了三、四天的假。在另一個膨化工因家中突遭變故不得不請假且當時生產正緊張的情況下，陳立服從上級主管的安排，連續三天上16個小時，沒有提任何條件，也沒有要求額外補助。
劉繼平
劉繼平來公司的時間比我還長，17年了。他執行力很強，交代給他的事情，他能很完美的完成；責任意識也很強，一有空就會去整理現場，既使不是他的責任區域也會主動去整理；投料、小料都能做，有一次6（2）班一位出料員臨時請假，他就連續上了24個小時。
彭學洪
對于班中兩員大將（陳建明、劉繼平）全都榮獲了年度優秀員工，班長彭學洪表示很高興，他們能成為年度優秀員工，一是靠自覺，二是平時會向他們灌輸按操作流程操作、做事要勤快的理念。陳立責任心強，學習力也很強，有時候陳立忙不過來，便會教他一些更快捷的方法，他能很快領悟，并運用的都很好。劉繼平是老員工，對成品的外觀、質量等各方面都很熟悉，對他很放心。陳立與6（2）班工作配合的很好，服從意識很強。
鐘其中
出料員鐘其中認為陳建明、陳立、劉繼平三人均是做事兢兢業業，為人忠厚老實的老員工，他們獲優秀員工很好。
