近日，網(wǎng)絡(luò)商學院“觸網(wǎng)”行動正火熱開展，柯恩的小伙伴們爭先恐后地參與抽獎活動。截止10月底，網(wǎng)絡(luò)商學院注冊人數(shù)達347人，而30-31日這兩天共有381人次參與了“觸網(wǎng)”大行動，136個獎項全部產(chǎn)生。在獲悉中獎名單后，小編也是第一時間采訪了獲獎的小伙伴們。
關(guān)于為何開展“觸網(wǎng)”行動？集團行政部經(jīng)理曾小蓉向小編介紹到：舉辦這次活動主要是調(diào)動員工上網(wǎng)的積極性，提高他們參與學習的熱情和活躍度。在活動舉辦前，我們項目組的同事也做了許多工作，如在活動設(shè)置中，與時代光華保持密切聯(lián)系；在活動開始前進行了測試，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，以免屆時出現(xiàn)紕漏，干擾活動的正常運轉(zhuǎn)。同時，我們在宣傳上也做了很大努力，制作了宣傳海報，同時在微信、官網(wǎng)、商學院、OA、釘釘?shù)茸悦襟w上宣傳造勢，助推活動的氛圍。
事后，作為活動的一等獎得主——集團人力資源部的鐘丹也向小編分享了她的感受：自己能中一等獎，很意外，也很激動，自己也是運氣爆表。同時，網(wǎng)絡(luò)商學院的推出，對我們工作技能的提升有很大幫助。尤其是對應(yīng)屆畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗匱乏，而網(wǎng)絡(luò)商學院里面的有些課程剛好與崗位相匹配，有利于新入職員工適應(yīng)工作，解決工作中遇到的難題。另外，里面的課程種類也很多，可以豐富知識，拓展視野。
集團財務(wù)中心的朱垚瑤也是本次活動的一等獎獲得者，她談到：“觸網(wǎng)”行動的開展，很好地提高了我們參與學習的積極性，自己在網(wǎng)絡(luò)商學院的學習過程中也收獲很大，比如在學習財務(wù)課件中，里面的內(nèi)容貼近工作，很多東西在實際工作中都能很好的得到應(yīng)用，可以大大提高工作效率。還有，在學習了ppt課程后，也給自己提供了一種新思路，同時也懂得了如何把數(shù)據(jù)對比做的更清晰易懂。最后是Excel，本來我們的工作關(guān)于報表的制作就偏多，學完課程后，懂得了數(shù)據(jù)透視的重要性，實用性很強。
茂名柯恩人力行政部的王文釗也表示：自從10月10日到贛州總部參加網(wǎng)絡(luò)商學院正式上線大會后，就下載了云端學習平臺 ，剛開始只是對里面的各個板塊、模塊進行摸索，經(jīng)過一段時間的學習后，慢慢熟悉了便開始應(yīng)用。這里面還有一個小插曲——本以為只要把課程看完，學完就行。后來，同事告訴我，還要通過課程培訓、課程考試，才能積累學分。現(xiàn)在，自己晚上會利用業(yè)余時間來學習，并用筆記本來記錄一些有用的東西。目前，自己選修和必修的課程都是學習關(guān)于招聘、如何有效溝通和曾國藩的用人技巧等，自己感覺這些課程對我們上班一族用處很大，比如在有效溝通這一塊，教會我們?nèi)绾握f？說什么？還有怎樣在平臺上發(fā)揮出自己的優(yōu)勢？這些都讓我收獲頗豐。
本次活動的一等獎得主，還有集團旗下產(chǎn)業(yè)——贛州寶豐豬場的賴善銀，他也向小編分享了自己的體會：“觸網(wǎng)”活動的開展，很好地調(diào)動了基層員工的學習積極性。同時，作為一名在柯恩工作了21年的老員工，自己想在這里告誡我們年輕的小伙伴們，希望他們一定要保持一顆上進心，在工作中努力拼搏，同時也要抓緊學習，爭取與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。還有，自己也衷心希望我們的柯恩事業(yè)能夠越做越大越做越強，同時把我們的柯恩文化傳播的更廣更深。
從對大家的訪談中，小編可以看出并深深地感覺到：大家的積極性很高，學習氛圍特別濃厚，在學習的過程中能夠不斷充實自己。逆水行舟，不進則退！我們只有調(diào)整好積極學習的心態(tài)和思維慣性，全面地接受新知識新方法新工具，以開放的胸懷坦然面對，才能更好地適應(yīng)企業(yè)和社會的發(fā)展，更好的實現(xiàn)自我價值。
