11月23日，為了讓新進公司不久的退伍軍人生產儲備干部班的學員們了解公司文化，集團文化宣傳部負責人劉仁華為全體學員作了一場以“鑄夢·逐夢”的為主題的企業文化培訓。上午9點，培訓在集團總部六樓會議室如期舉行。
一曲嘹亮的《中國人民解放軍軍歌》拉開了培訓的序幕，將培訓現場的氣氛烘托的恰到好處，學員們紛紛說出了歌曲的名字。劉仁華說，部隊有嚴明的紀律，公司也有規章制度，希望大家保持在部隊的忠誠和執行力并延續到柯恩這個大家庭中。劉仁華從柯恩的前身三利門市部講起，詳細介紹了公司的發展歷程，規模和發展前景，讓在座的學員意識到這是一家有著二十多年發展歷史的公司，跟著柯恩可以有長遠發展和無限光明的前途。緊接著劉仁華向在座的學員展示了習主席在全國道德模范表彰大會上為93歲老人黃旭華等讓座的小視頻，讓學員發動腦筋思考，習主席為什么要讓座？從而引出榜樣的作用，展現了中華民族五千年的文化傳承。劉仁華接著說，你們身為儲備干部，將來有一天會成為一個團隊的帶隊人，站在領導崗位，你們要給下屬樹立積極的榜樣。緊接著劉仁華向學員提問：大家認為，文化是什么？劉仁華從身邊常用的家用電器講起，為什么是用這個品牌而不是其他品牌？為什么我們總喜歡和同一種類型的人交往？你希望你的孩子成為什么樣的人？……這一切都和文化有很大關聯。
劉仁華對文化的概念、文化的作用、文化的表現形式、柯恩企業文化核心理念、柯恩企業文化基本工作理念等方面展開論述并提出在以后的工作中，希望大家帶著以成果為導向，設立挑戰性目標，找準對標，擁有全局觀，提高效率，找合適工具和方法，突破思維定式，保持良好心態等方面來尋求創新和突破。培訓以提問和講解的形式貫穿全程，為了便于大家理解，PPT也更多的以圖片和視頻的形式來呈現。
接下來，劉仁華給大家介紹了數位在柯恩工作十多年由搬運工、倉管員等基層崗位一步步往上走，成為集團中高層主管，待遇也由月薪向年薪的轉變等鮮活案例，讓在座的學員們無限憧憬。緊接著，劉仁華還給在場的學員觀看了《阿大的故事》，上海一個普通賣蔥油餅的駝背老人，為何能將蔥油餅這件小事做到極致，被英國BBC關注，從而引發了國人對工匠精神的理解與大討論，希望學員能夠認真學習，學習阿大的匠人精神，選定了一條路就沉下心來做到極致。
