近日，以展示柯恩企業文化建設階段性成果為主題、舉全公司之力辦好《柯恩年刊》的案例征集活動，在各中心如火如荼展開。各中心總經理親自掛帥，多次組織本中心全體員工集中學習、理解、領悟柯恩企業文化核心理念，并出臺了本中心的激勵政策，在公司上下掀起了一場企業文化建設的高潮，為寒冷的的冬天點燃了一把熊熊燃燒的希望之火。
1月6日上午，根據“柯恩企業文化建設暨中層管理力提升項目”的推進計劃，柯恩在總部六樓會議室舉行了企業文化核心理念及詮釋集中講解培訓。朱開明董事長、采購中心方元紅總經理、技術中心戴朝洲總經理、營銷中心鐘士濱總經理、人力資源中心江潔總經理、財務中心謝榮生總經理、生產中心董偉祥總經理及在贛州的課室級以上主管出席。
中山大學、清華大學、華中科技大學、華南理工大學的MBA客座教授，項目合作方——吳志明博士為大家講述了柯恩企業文化的提煉過程，并結合詮釋生動講解了柯恩使命、柯恩愿景、柯恩核心價值觀、柯恩精神和柯恩企業文化基本工作理念討論稿，強調了從理念到信念到行為習慣的轉變，希望大家從內心深處去理解和感悟柯恩企業文化，使之成為身體的一部分，能夠轉化為自己的自覺行動。吳博士還根據《柯恩年刊》的編制設想，對各中心的投稿工作進行了輔導和說明。
會上，董事長朱開明對柯恩使命的脫口而出，讓與會者為之一振，對柯恩高層領導在企業文化建設中的率先垂范作用又有了新的深刻認識。朱董對全體員工的積極參與、尤其是對各中心總經理的帶頭作用表示肯定和認可，希望大家繼續并一如既往的參與企業文化建設，內化于心，外化于行，固化于制，真正起到內聚人心、外樹形象的宣貫效果。
