轉(zhuǎn)瞬間，2015已經(jīng)過去，2016如期來臨，2016你的奮斗方向是什么？
1月5日，柯恩飼料技術(shù)中心四季度暨2015年度總結(jié)大會在總部舉行。會議由技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理譚崇桂主持。會上，品管部、技術(shù)服務(wù)部、技術(shù)研發(fā)部各部門經(jīng)理對2015年的工作進行了總結(jié)匯報并重點討論了2016年工作計劃。
針對大家的匯報，技術(shù)中心總經(jīng)理戴朝洲進行了逐一點評，對大家在工作中的取得的成績進行了肯定，對工作中的不足進行了批評及建議。戴總表示，各部門要提高跨部門的溝通能力，情商與智商一樣重要。對目前競爭越發(fā)激烈的市場，各主管、員工平時都應(yīng)該多學(xué)習(xí)，讓自己更有價值，對公司更有價值！應(yīng)該成為一個多面手，做一個復(fù)合型人才，不能做一個可有可無的人。
對于2016的技術(shù)中心的奮斗方向，戴總總結(jié)為二十個字“生存、轉(zhuǎn)變、團隊、創(chuàng)新、數(shù)據(jù)、文化、成長、學(xué)習(xí)、細節(jié)、執(zhí)行”，并進行了一一解釋。他認(rèn)為：
生存——每個企業(yè)、每個部門、每個人都應(yīng)該考慮生存的問題，生存是一種最原始的欲望，也是最大的動力！
轉(zhuǎn)變——要生存必須要轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變思路，重塑價值體系。在思路上，要推陳出新，價值體系要與時俱進！團隊——個人是渺小的，也是無不足道的，只有團隊才能走的更遠。相信團隊的力量！
創(chuàng)新——不緊緊指技術(shù)創(chuàng)新。每一個部門都可以創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能創(chuàng)造出更大的價值！
數(shù)據(jù)——對于我們技術(shù)部門來說很重要。數(shù)據(jù)會說話，數(shù)據(jù)最能體現(xiàn)價值。我們要注重數(shù)據(jù)的收集、提煉、分析。
文化——世界萬物皆會枯萎，唯有文化生生不息。我們要做有文化的技術(shù)管理者！
成長——相信團隊中的每個員工都希望成長。你們有責(zé)任有義務(wù)帶領(lǐng)團隊成員成長，當(dāng)然，首先你們自己要成長！
學(xué)習(xí)——要生存就必須學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)習(xí)技術(shù)，也要學(xué)習(xí)管理，只有學(xué)習(xí)才能讓自己更有價值！
細節(jié)——做技術(shù)工作，細節(jié)決定成敗。這個道理大家應(yīng)該明白。
執(zhí)行——要做到領(lǐng)悟式執(zhí)行，而不是簡單的執(zhí)行。
最后，戴總送給大家一句話作為會議的結(jié)語：“總結(jié)過去，開創(chuàng)未來，創(chuàng)造美好生活。”
