——記人力行政中心2015年四季度“最佳總結PPT獎”獲獎者賴瓊林
在來柯恩之前，賴瓊林就與柯恩結下了不解之緣——賴瓊林家離柯恩不遠，外出時經常會從它門口經過。剛畢業那時她去一家公司面試，恰巧那家公司的名字與柯恩有一字之差，她便以為是去柯恩面試，當面試官問賴瓊林是否了解他們公司是做什么的，賴瓊林回答做飼料的，后來她才知道自己搞錯了。2014年2月14日，辭掉上份工作的賴瓊林終于來到了柯恩面試，幾天后順利通過面試的她正式成為了人力資源部的一員。
試用期的時候，賴瓊林做的是人事專員的工作，這期間她對人事報表進行了創新——將原本分散的人事信息整合在了一起,并添加了人員結構分析、人員流失分析、人員情況分析三個內容。2014年7月，她還做了一個人事信息卡，能夠快速查找人事信息。
之前賴瓊林就做過績效考核的工作，轉正之后任職薪酬績效專員的她很快就融入到了工作中，只是用PPT做月度工作總結及計劃就成為了她剛入職時的最大挑戰。
談起自己第一個月做的PPT，賴瓊林很是汗顏，因為整個PPT排版都是用文字、EXCEL表格堆砌起來的，無任何美觀可言。2016年1月8日，朱董在企業文化基本工作理念研討會上提出的“人才理念：學習+實踐+反思=成果”，給了我很大的觸動，我開始學習PPT的制作——反復播放吳博士內訓師PPT演示稿、晉升評審會中PPT述職報告、PPT模版，學習PPT的制作亮點（美觀、內容簡潔、條理性強、圖文并茂、突出重點、結合匯報演示情景設置動畫），并結合自己的2015年四季度工作總結及計劃不斷地進行實踐。
一分耕耘一分收獲，在中心四季度的會議上，賴瓊林榮獲了“最佳總結PPT獎”。
提起賴瓊林，技術中心品管部經理王竹君激動地表示，沒想到她有這么大能量，她的業務技能很專業，辦公軟件操作很棒，有時候用辦公軟件遇到問題請教她，她都會很熱心地解答?？冃拥臅r候，對于我們有疑問的地方她都會精準回復，回復不了的，她會請示江總之后再回復給我們?？冃Э己嗽u審會的會議安排她會提前發給我們，讓我們有時間做好準備。
記得有一次，在使用辦公軟件時遇到一個問題，當時她也不會，讓我吃驚的是，不一會她就過來告訴我“我知道這個要怎么做了”?？赡苓@是一件小事，但她力解決問題的精神我很欽佩！
同事曾茗英認為，賴瓊林是個認真、仔細、負責的人，人事報表制作她不是很熟練，賴瓊林便會手把手地教她。勞動合同簽訂也是在賴瓊林與劉薇的幫助下完成的。
生產內勤聶建英也覺得賴瓊林在辦公軟件操作方面很厲害，問她問題她也很樂于回答。績效考核對接中有疑問的她會和我及時溝通，合作得很愉快。
對于榮獲“最佳總結PPT獎”，賴瓊林坦言覺得自己的付出得到了回報，以后要提高專業知識，帶領團隊創造價值，快樂成長。
