——生產中心常德生產部優秀員工采訪手記
從常德公司建廠開始王先春就在生產部任職，做為搬運隊長他總是以身作則，晚上裝車，他第一個到場；搞衛生、清潔油桶等臟活累活，他也是第一個帶頭去做……在他的帶領下，搬運隊改變了碼包不整齊的問題，成長為一只具有強大戰斗力的隊伍。如今，王先春通過自己的努力實現了華麗轉身——考取了叉車駕駛證，成為了1名職業叉車工。
粵桂區片區經理魏明洪盛贊王先春是個服從性強、服務態度很好的員工，在工作中能起到很好的帶頭作用，同時也很好學，他自學了叉車駕駛并成功考取了叉車駕駛證，轉做了叉車工。
保管員王蓮香認為王先春各方面都可以，叫他做事，不管是不是他的職責范圍內的事他都會做。在做搬運的時候，做完了自己的事情他就會去協助叉車工做事，自己也練習一下開叉車，現在他已經轉做叉車崗了，技術也還可以。
在生產部主管謝仁看來，王先春做事很好，安排給他的工作都能保質保量地完成。他自己考取了叉車駕駛證，恰巧叉車崗位還需要人員，他便轉為叉車崗了。在轉崗之前，我們還對他進行了理論+實踐的考核，他都順利通過了。還在搬運組的時候，他便會在空閑時間去練習叉車，對于操作不太嫻熟的技能，他會反復進行訓練，如今他已經能獨立、順暢地開展工作了。對于一些不良習慣，我們也會糾正他，現在他也改善了。希望他能提高原料堆包質量、減少成品爛包量，同時在搬運組需要協助的時候幫助他們完成好工作。
【 點 評 】機遇，總是留給有準備的人！公司倡導的“創造價值”，其本質就是讓自己的知識、經驗、技能得到有效提升。還是那句老話：心有多大，舞臺就有多大；夢想有多遠，事業就能走多遠。正是因為王先春心中有了轉型當叉車工的夢想，所以他才會為之而奮斗并成功轉型。在祝賀王先春的同時，也讓我們對“創造價值”有了一個更直觀的理解和認識。
