-
13 Oct.十月 2015
“柯”求品質 “恩”澤八方——如何來正確理解企業的核心
發布者：柯恩集團 發布時間：2015-10-13 15:43 瀏覽次數：19115企業文化，說到底，就是塑造共同的價值觀！用價值觀來統領員工的思想，轉化為員工的行動，成為企業的識別符號！在柯恩發展的過程中，其實也沉淀了很多文化基因，員工在自覺或不自覺將這些文化基因融入到自己的工作中去，最終迸發出推動柯恩飼料強勁前行的巨大動力。最典型的莫過于叉車和碼垛機的使用，這不是簡單的機械化作業代替了手工作業，更是柯恩的價值觀在潛意識地發揮著引領的作用。所以，柯恩愿意投巨資進行生產流水線的現代化改...
-
13 Oct.十月 2015
“以奮斗者為本”作為企業的一種新常態
發布者：柯恩集團 發布時間：2015-10-13 14:28 瀏覽次數：19396近期，董事長朱開明先生多次在不同場合推薦了華為的“以奮斗者為本”這本書，為我們更好地學習、理解、領悟“適應新常態、打造新價值、實現新挑戰”集團現階段的總體要求，點燃了一盞明燈。 漢語詞典對“奮斗”的基本解釋是：為達到一定目的而努力干到最好。 可見，奮斗是為一個目標去戰勝各種困難的過程。盡管這個過程會充滿壓力、痛苦、挫折，但沒有奮斗就不會有美好未來！ ... -
08 Oct.十月 2015
適應新常態●打造新價值●實現新跨越
發布者：柯恩集團 發布時間：2015-10-08 11:12 瀏覽次數：19174后羿射日、嫦娥奔月、吳剛伐木…… 嫦娥、吳剛、月兔、廣寒宮…… 早在炎黃時期，我們就對月球充滿了好奇，并和嫦娥有個約會，渴望到月球上去看一看，走一走。 帶著這個夢想，我們發明了弓箭、火藥、火箭、飛船，最終實現了登上月球的夢想！而這個夢想的實現，歷經了幾千年的歲月，經過了一代又一... -
09 May.五月 2015
熱烈祝賀柯恩集團2015年度“領導力提升”項目正式啟動
發布者：admin 發布時間：2015-05-09 08:59 瀏覽次數：19359當前，我國經濟發展進入新常態運行，集團董事長朱開明提出：適應新常態、打造新價值、實現新跨越的企業發展戰略。4月7日下午，柯恩集團2015年度“領導力提升”項目啟動大會在集團總部贛州隆重舉行，朱董事長、各中心總經理及部門級經理以上人員共40多人參加啟動大會，大會邀請國內知名的柏明頓管理咨詢集團副總裁、資深顧問師吳志明作了關于領導力提升項目的講解。 領導力是領導者在特定的環境中吸引和影響追隨者或利益相關者，... -
28 Feb.二月 2015
適應新常態、打造新價值、實現新跨越
發布者：admin 發布時間：2015-02-28 17:53 瀏覽次數：193622015年1月25日，以“夢聚柯恩·星耀未來”為主題的柯恩集團年度總結暨優秀員工表彰大會在集團總部贛州隆重舉行，集團董事長朱開明發表了題為“適應新常態、打造新價值、實現新跨越”的戰略演講，詳細闡述了柯恩集團2015年及未來發展規劃，鑄造了柯恩集團未來發展得新夢想。 一、適應新常態： 新常態的出現，對我們農牧行業也產生了重大的影響，引發了行業的深刻變革，究竟什么是新常態，新常態對行業產生了... -
02 Feb.二月 2015
柯恩集團董事長朱開明發表2015及未來企業發展戰略
發布者：admin 發布時間：2015-02-02 17:58 瀏覽次數：191462015年1月25日，以“夢聚柯恩·星耀未來”為主題的柯恩集團2015年會暨優秀員工表彰大會在集團總部贛州隆重舉行，集團董事長朱開明發表了題為“適應新常態、打造新價值、實現新跨越”的主題演講，詳細闡述了柯恩集團2015年及未來發展規劃，鑄造了柯恩集團未來發展得新夢想，朱董在講話中指出： 一、適應新常態： 新常態的出現，對我們農牧行業也產生了重大的影...
